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副(fu)管(guan)理(li)者管(guan)理(li)者李寶林在(zai)講演稿大(da)(da)拇指出，落實的職(zhi)業(ye)召喚(huan)(huan)師天賦大(da)(da)獎賽(sai)是紐(niu)科倫集(ji)(ji)團(tuan)巧(qiao)匠(jiang)教育培養的關(guan)鍵(jian)性知識，是大(da)(da)幅(fu)提升(sheng)滿足廣大(da)(da)在(zai)職(zhi)員工大(da)(da)幅(fu)提升(sheng)召喚(huan)(huan)師天賦和(he)素養的關(guan)鍵(jian)性導向。時不(bu)時近年來(lai)，優(you)質優(you)秀優(you)秀人才皆是紐(niu)科倫集(ji)(ji)團(tuan)最難能(neng)可貴的產品，集(ji)(ji)團(tuan)血盤實行優(you)質優(you)秀優(you)秀人才成長(chang)方法，繼續優(you)化系統優(you)質優(you)秀優(you)秀人才生(sheng)態環保，構造(zao)訓練(lian)APP，升(sheng)級(ji)召喚(huan)(huan)師天賦訓練(lian)，助推全員性參入，相(xiang)互(hu)之間創變掌握(wo)型(xing)聚(ju)集(ji)(ji)。 

張總透露，各主要職責部、各專業(ye)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)以創辦另行(xing)通知(zhi)行(xing)業(ye)專業(ye)挑戰賽(sai)為取得(de)實效，進一部開展重任(ren)感(gan)和(he)初心感(gan)，總的臨床經(jing)驗、延續(xu)創新(xin)技(ji)藝。直(zhi)接都希望廣大團體賽(sai)世(shi)界冠(guan)軍做強本(ben)職、精(jing)益(yi)求精(jing)技(ji)藝、升高(gao)本(ben)事。集團公司(si)將延續(xu)提升專業(ye)SEO的優秀人才庫培養出新(xin)機制，暢(chang)行(xing)專業(ye)SEO的優秀人才庫行(xing)業(ye)進步(bu)綠色通道。

職(zhi)位覺醒技能比(bi)塞(sai)的現象重(zhong)要而合(he)(he)理合(he)(he)法(fa)，諸多參賽(sai)賽(sai)手(shou)賽(sai)手(shou)在作(zuo)業中展流露(lu)出出了高寬比(bi)的精準度性(xing)和安全性(xing)，在僵化的負荷率(lv)下一(yi)樣能突出完整的成(cheng)(cheng)就。也方面賽(sai)手(shou)在精力平(ping)均分配上還(huan)(huan)沒有(you)合(he)(he)理合(he)(he)法(fa)，引(yin)起沒有(you)在指定精力內(nei)完整比(bi)塞(sai)的成(cheng)(cheng)就；另外(wai)還(huan)(huan)有(you)幾個賽(sai)手(shou)在預(yu)防的突發(fa)請況時，應變速率(lv)特性(xing)愈(yu)發(fa)不(bu)足之處。許多問題都應該(gai)在將來的任(ren)務(wu)中恰當(dang)重(zhong)視(shi)的和不(bu)斷改進(jin)。

現在對(dui)局的(de)不間斷完(wan)成，參(can)賽選手們并(bing)不是要(yao)正視水平上的(de)挑站，更(geng)加(jia)克 服(fu)心理活動上的(de)工(gong)作(zuo)各種壓力。在這種整個(ge)(ge)過程中，它們并(bing)不是加(jia)強了(le)自個(ge)(ge)兒(er)的(de)專(zhuan)(zhuan)職分析技(ji)巧(qiao)，更(geng)磨煉了(le)自個(ge)(ge)兒(er)的(de)信念(nian)的(de)質量。能(neng)夠了(le)如(ru)果(guo)在工(gong)作(zuo)各種壓力下要(yao)保(bao)持(chi)(chi)猶豫(yu)，如(ru)果(guo)在很難前堅持(chi)(chi)什么堅持(chi)(chi)。以下取之不盡的(de)技(ji)術，將伴它們走(zou)過的(de)路專(zhuan)(zhuan)職分析職涯的(de)每其(qi)中一個(ge)(ge)個(ge)(ge)階段中。

終極，研發部(bu)劉沛突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)鏟(chan)車(che)客車(che)司機賽項一級獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、董全俊突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)頭等獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、存儲部(bu)甄(zhen)憲廣突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)名獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)；研發部(bu)史(shi)雪云突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)天車(che)工賽項一級獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、范QQ華夏(xia)突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)頭等獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)、許盼突(tu)(tu)出(chu)(chu)貢(gong)獻(xian)(xian)獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)提(ti)名獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，研發部(bu)上(shang)長韓(han)云平、副上(shang)長李(li)振敏、人員(yuan)資(zi)源量部(bu)副上(shang)長付小青區別為這些簽發獎(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)金(jin)稅及成就(jiu)資(zi)質證書。

獲獎者玩家大合影

紐科倫司在優(you)重(zhong)量成長的(de)(de)程序中，高(gao)強度(du)重(zhong)視的(de)(de)巧匠(jiang)的(de)(de)培養(yang)和(he)巧匠(jiang)精神力(li)(li)量的(de)(de)踐行，促使推(tui)進(jin)(jin)(jin)項目(mu)建設(she)規(gui)劃(hua)技(ji)木(mu)行業(ye)技(ji)術工團隊建設(she)規(gui)劃(hua)，為(wei)的(de)(de)培養(yang)更(geng)好地(di)擁有(you)(you)優(you)異(yi)角色(se)水平、掌握了卓(zhuo)越工藝(yi)的(de)(de)高(gao)大(da)(da)招(zhao)(zhao)金融(rong)(rong)優(you)質(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才引進(jin)(jin)(jin)整(zheng)合資(zi)源(yuan)機械助(zhu)力(li)(li)。能(neng)夠 進(jin)(jin)(jin)行角色(se)大(da)(da)招(zhao)(zhao)電視大(da)(da)賽，激烈(lie)更(geng)好地(di)的(de)(de)干部職工學模(mo)范(fan)的(de)(de)力(li)(li)量、做(zuo)模(mo)范(fan)的(de)(de)力(li)(li)量、樹(shu)模(mo)范(fan)的(de)(de)力(li)(li)量，走大(da)(da)招(zhao)(zhao)成為(wei)的(de)(de)路(lu)，為(wei)紐科倫司金融(rong)(rong)優(you)質(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才引進(jin)(jin)(jin)全球(qiu)戰略成長提高(gao)愈(yu)加(jia)強有(you)(you)力(li)(li)的(de)(de)金融(rong)(rong)優(you)質(zhi)(zhi)人(ren)(ren)(ren)才引進(jin)(jin)(jin)服(fu)務保(bao)障和(he)大(da)(da)招(zhao)(zhao)支撐架。堅(jian)持(chi)整(zheng)合資(zi)源(yuan)新質(zhi)(zhi)研發(fa)力(li)(li)優(you)重(zhong)量成長。